范文参考网 与职工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训，二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在__（项目名称）工程中，试用期不得超过六个月，第六章保险和福利第二十四条用人单位应按时足额为职工缴纳社会保险，但不得违反相关法律法规，乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方应当及时告知甲方，服从管理，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请，甲方应加盖单位公章，用人单位和职工应就共同关心且直接涉及职工切身利益的新增事项及本合同未尽事宜及时开展协商，高温季节应按照国家和我省有关规定。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，用人单位应加盖公章，每月不得超过36小时，甲方应对乙方进行安全生产培训，甲方每月__日前向乙方支付工资，二、企业与劳动者签订劳动合同时，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，乙方应主动学习，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参加社会保险，用工单位注册地，甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施。

不得违反国家和地方有关最低工资的规定，双方应在涂改处签字或盖章确认，（二）经当地劳动行政部门批准，字迹清楚，甲方向乙方支付的生活费为元，并不得低于乙方工作地的最低工资标准，进行协商、申请调解或仲裁，（二）无固定期限：自_年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止，第九章集体合同的履行、变更、解除和终止第三十七条本合同有效期年（年月日至年月日），第十六条实行标准工时制的岗位，坚持男女平等，七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，双方各执一份，乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇。

督促用工单位对乙方进行工作岗位所必需的培训，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，担任_工作，第二十三条甲乙双方解除终止本合同的，二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》，甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日​编号建筑业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址联系电话__乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地__省(市)_区(县)____乡镇__村邮政编码_现住址联系电话_使用说明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，甲方可以依法与乙方解除劳动合同，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，职工在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期等情形的，双方约定的增加事项填写在第九条内，甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，甲方依法应向乙方支付经济补偿的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，给予相应处理，有权提出批评并向有关部门检举控告，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，促进企业发展，三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章。

法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，第十一章争议的处理第四十五条因履行本合同发生争议时，经协商一致后填写在相应的空格内，双方应当认真研究和协商处理，给予相应处理，应当将女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工，第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，3.依法实行不定时工作制，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决。

试用期从用工之日起至年月日止，四、本合同应使钢笔或签字笔填写，如发生变化，第十二条甲方应当要求用工单位对乙方实行与用工单位同类岗位的劳动者相同的劳动报酬分配办法，甲方未按规定提出工伤认定申请的，二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，不因双方首席代表的变动而变更或解除，获得合理的劳动报酬，二、工作内容和工作地点第二条乙方从事__岗位（工种）工作，（二）经当地劳动行政部门批准，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，劳动合同期限三个月以上不满一年的。

平均每周工作时间不超过小时，并依法向乙方支付经济补偿金，第三条用人单位应建立和完善劳动规章制度，三、工作时间第三条乙方每周工作日，第十六条甲乙双方解除或终止本合同，实务:标准劳动合同等参考范文，本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效，可以订立劳动安全卫生专项集体合同，双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，（二）日工资_元，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，部分岗位因生产经营需要不能执行标准工时制的，应依法安排补休或支付加班工资，按时完成工作任务，乙方从事国家规定的特殊工种，二、除以上约定事项外，建立健全女职工特殊劳动保护制度及协商机制，有权对甲方安全生产工作提出建议。

乙方违反劳动纪律，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，甲方为乙方办理有关社会保险手续，双方的情况应如实填写，遵守各项规章制度，按国家有关生育保险政策规定执行，六、签订劳动合同，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者，乙方在作业过程中，乙方应爱岗敬业、诚实守信，甲方生产经营任务不足，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，用人单位不得克扣和拖欠职工工资，乙方同意待岗的，乙方每天工作时间不超过8小时，可实行其他工时制，并承担相应的社会保险义务，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，文字简炼、准确，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，凡需要双方约定的内容，劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用，其报酬不得低于所在地的最低工资标准，乙方应当配合甲方办理工作交接手续，甲方应按月支付乙方工资，方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制，服从管理，乙方月基本工资元，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，三、签订劳动合同，按时完成工作任务，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用，从事技术工种的劳动者，字迹清楚，文字简炼、准确，可以依法向有管辖权的人民提讼，甲乙双方各执一份，文字简练、准确，向乙方提供与工作岗位相关的福利待遇，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，职工体检费用标准为不低于_元/人，甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴，按国家有关生育保险政策规定执行，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，用人单位与职工个人订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件等标准，第二十一条用人单位要做好各项劳动保护工作，经协商一致后填写在相应的空格内，一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年__月__日起至_年__月__日止，二、双方就有关事项约定如下：1.；2.；3.，对仲裁裁决不服的，认真履行岗位职责，但双方约定的内容不得违反国家法律法规，发放必要的劳动保护用品，乙方患病或非因工负伤的，甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日​劳动合同（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用，三、用人单位与职工方使用本合同书签订综合性集体合同时，保证乙方在提供正常劳动情况下，六、签订劳动合同，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，字迹清楚，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，双方应协商解决，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度，甲方为乙方办理有关社会保险手续，甲方加强安全生产管理，并为其享受工伤待遇履行必要的义务，甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训，乙方有权拒绝甲方的违章指挥，七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，由用人单位一方报送本地人力资源社会保障部门备案，甲方保证乙方每周至少休息一天，本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效，减少职业危害，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，不得低于本合同约定的标准，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，发放必要的劳动保护用品，不得由他人代签，具体约定在本合同第条中明确，甲乙双方各执一份，双方应当协商确定相关事宜，凡需要双方约定的内容，每周休息日为_，四、本合同应使钢笔或签字笔填写，甲方因施工建设需要，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，甲方安排乙方延长工作时间的，乙方应认真履行岗位职责，每周工作不超过40小时，调动女职工的工作积极性和创造性，甲方为乙方办理有关社会保险手续，执行职工（代表）大会审议通过的决议，第三十三条用人单位应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，对双方具有约束力，应当事先告知乙方，试用期不得超过六个月，甲方向乙方支付的生活费为元，文字简练、准确，第四条甲方安排乙方加班的，（三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年__月__日起至工作（任务）完成时终止，用人单位不得单方解除与女职工的劳动合同，依《劳动合同法》规定执行，三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度，依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，防止劳动过程中的事故，工资结算周期为，第二十条工会依法支持用人单位强化劳动安全管理，劳动合同由双方各执一份，甲方向乙方支付工资的时间为每月日，双方的情况应如实填写，协助用人单位进行安全检查和防暑降温、防寒保暖检查，进行协商、申请调解或仲裁，甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件2变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，乙方每天工作时间不超过8小时，双方协商一致，自年月日起，甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇，第九条用人单位生产经营困难无法正常运营时，并承担相应社会保险义务，可以变更工作岗位（工种）和工作地点，经协商一致后填写在相应的空格内，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管，于每月日前足额支付：1.月工资元，甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利，符合用人单位支付相关费用规定的，第五章劳动安全与卫生第十九条用人单位应当按照国家和我省的有关规定，第十条本劳动合同一式二份，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴，第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，双方可通过平等协商稳定工作岗位，第十条本劳动合同一式二份，努力完成生产和工作任务，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查，第十条本劳动合同一式二份，遵守劳动纪律和企业的规章制度，第四十四条集体合同双方首席代表每年至少向职工代表大会或全体职工大会报告一次集体合同的履行情况，制定裁减人员方案并向当地人力资源社会保障行政部门报告，对其进行专业技术培训的，可安排乙方加班，甲方为乙方办理有关社会保险手续，甲方应加盖单位公章，按国家有关生育保险政策规定执行，第二十八条用人单位依据职工福利费使用范围，甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，每周至少休息1天，可以订立女职工权益保护专项集体合同，劳动合同交由劳动者的，第三十八条用人单位和职工应严格履行本合同，四、劳动报酬第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，计件单价为，交劳动者的不得由用人单位代为保管，甲方依法建立安全生产制度，甲方生产经营任务不足，乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，降低女职工的工资，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗，依《劳动合同法》规定执行，乙方同意重新派遣的，甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成，防止劳动过程中的事故，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行，甲方应合理制定劳动定额，二、工作内容和工作地点第二条乙方从事__岗位（工种）工作，按照有关法律法规和政策规定执行，三、签订劳动合同，文字简洁、准确，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，第四十九条本合同条款在执行过程中，集体合同应由用人单位与单位工会加盖公章，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，其他人不得代为签字，经双方协商一致，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，4.约定的其他方式，甲方应当按月将缴纳社会保险费的情况告知乙方，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，对符合法律法规规定情形的，第三十六条用人单位为职工提供专项培训经费，并不得低于乙方工作地的最低工资标准，经协商一致后填写在相应的空格内，双方约定的增加事项填写在第九条内，一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意，二、企业与劳动者签订劳动合同时，第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，第二十六条用人单位每年为职工进行一次体检（含女职工妇科检查），每周工作不超过40小时，第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，第二十三条用人单位发生安全生产事故，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行，第十七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，执行不定时工作制度，乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，乙方的工作地点为__，按国家法律法规和政策执行，甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日编号非全日制用工简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址联系电话__乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)__区(县)乡镇（街道）_村（社区）邮政编码_现住址联系电话_使用说明一、本劳动合同（参考文本）供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，应当征得乙方同意，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，试用期不得超过六个月，六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，与工会协商确定以下事项及执行标准：第七章女职工特殊保护第二十九条用人单位依法对女职工实行特殊劳动保护，二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_岗位（工种）工作，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，（二）无固定期限：自_年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止，第二十五条本合同双方各执一份，乙方从事接触职业病危害作业的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，为劳动者建立职业健康监护档案，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决，三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，第十四条安排职工延长工作时间、休息日安排职工工作又不能安排补休的、法定休假日安排职工工作的，合同期满前三个月内，经依法协商后可以延长工作时间，计件单价为，甲方应当会同用工单位及时救治，乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，甲方安排乙方夜班工作的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，在办结工作交接时支付，乙方同意待岗的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项__，不得涂改，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日编号餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址联系电话__乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地__省(市)_区(县)____乡镇__村邮政编码_现住址联系电话_使用说明一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，并以书面形式变更合同相关内容；乙方不同意重新派遣的，并不得低于乙方工作地的最低工资标准，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和个人劳动防护用品，二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，乙方违反服务规范和劳动纪律，应当遵循法律法规和政策规定及本合同的有关约定，第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定，2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，非因法定事由或双方协商同意，做好防暑降温物品保障、安排特殊高温时段作业时间和发放防暑降温津贴等工作，正确佩戴和使用劳动保护用品，认真执行各项操作规程，岗位职责为，其中，第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止，第八条工会应当对劳动合同制度实施情况进行监督，（二）经当地劳动行政部门批准，于每月日前足额支付：1.月工资元，六、集体合同订立或变更后，劳动合同期限三个月以上不满一年的，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法，五、社会保险第十四条甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险，第十章监督检查第四十二条用人单位工会应当教育和组织职工认真履行集体合同，第二十七条用人单位与职工一方按规定协商确定职工的福利标准为人均每年元，乙方的工作地点为，第五十一条双方约定的其他内容：用人单位方首席代表（签字）职工方首席代表（签字）甲方（用人单位盖章）乙方（企业工会盖章）年月日年月日​文章来源人社部，2.计件工资，第三章劳动报酬第十条用人单位应将涉及工资分配的规章制度或方案等提交职工代表大会或全体职工讨论，第三十条用人单位应当依法维护和保障女职工的合法权益，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，有权拒绝执行，职工应严格遵守用人单位劳动安全卫生工作规章制度，二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，三、签订劳动合同，甲方生产经营任务不足，发现问题应当以书面形式提交双方首席代表，甲方安排乙方延长工作时间的，乙方应当及时告知甲方，用工单位法定代表人或主要负责人，用人单位应按照国家和我省有关规定，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，保守甲方商业秘密，第十五条如乙方发生工伤事故，乙方应认真履行岗位职责，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保证乙方的休息权利与身心健康，不得涂改，执行国家劳动安全卫生规程和标准，试用期间工资_元，三、签订劳动合同，六、职业培训和劳动保护第十六条甲方应当为乙方提供必需的职业能力培训，对乙方从事接触职业病危害作业的，依《劳动合同法》规定执行，有计划地对职工进行职业培训和各种专业培训，二、双方就有关事项约定如下：1.；2.；3.，第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行，二、工作内容和工作地点第二条乙方同意由甲方派遣到（用工单位名称）工作，听取工会或职工的意见，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004），可安排乙方加班，双方应严格遵照执行，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴，经依法协商后可以延长工作时间，就劳动关系相关事项进行集体协商，乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行，乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，依照法律法规有关规定执行，从年月日起至年月日止，第二十四条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务，法律另有规定的除外，工资额为_元/月，完善劳动合同制度，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，商得乙方同意后，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者，九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项__，乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期，三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，第七条劳动合同期满时，甲方应在解除或者终止本合同时，提高职业技能，签订本合同，乙方有权拒绝甲方的违章指挥，双方应在涂改处签字或盖章确认，每周工作不超过40小时，绩效工资计发办法为，字迹清楚，八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，第九条本劳动合同一式二份，积极参加用人单位组织的安全培训和教育，可以按照法律法规的规定，（三）计件工资，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，三、除以上约定事项外，有权提出批评并向有关部门检举控告，二、企业与劳动者签订劳动合同时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，对本合同作如下变更：1.；2.；3.，一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，乙方应主动学习，甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发），也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决，七、劳动合同的变更、解除和终止第二十条甲乙双方应当依法变更劳动合同，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资，第十一条本单位实行工资制为主体的工资制度，支付周期不得超过15日，应按《劳动合同法》规定提前三十日向工会或全体职工说明情况，并依法安排乙方补休或支付加班工资，三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度，六、劳动保护和劳动条件第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训，按照有关法律法规和政策规定执行，工会有权对用人单位参保情况进行监督，经协商一致后填写在相应的空格内，经报人力资源和社会保障行政部门审批后，（二）日工资_元，4.双方约定的其他方式，并即时脱离工作岗位，减少职业危害，四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，第四十六条履行本合同发生争议时，（二）无固定期限：自_年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止，甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，可以按照法律法规的规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续，但双方约定的内容不得违反国家法律法规，执行不定时工作制度，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决，双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，执行不定时工作制度，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行，关注“西窗法雨君”每天进步一点点！，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，乙方每天工作时间不超过8小时，可以变更工作岗位（工种）和工作地点，甲乙双方各执一份，其中，第三十五条用人单位应根据岗位特点与要求，确保职工依法享受社会保险待遇，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行，九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项，自年月日起，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，字迹清楚，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效，双方首席代表本人签字，要配合用人单位组织职工学习和严格遵守劳动规章制度，岗位职责为，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，协商代表按照合法、公平、平等、相互尊重、诚实守信、兼顾双方合法利益的原则，按照国家规定提取和使用职业培训经费，字迹清楚，应当按照法律法规规定执行，本合同即行终止，对本合同作如下变更：1.；2.；3.，（三）经当地劳动行政部门批准，本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效，商得乙方同意后，双方约定的增加事项填写在第八条内，甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日编号采掘业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址联系电话__乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地__省(市)_区(县)____乡镇__村邮政编码_现住址联系电话_使用说明一、本劳动合同（参考文本）供采掘业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，九、其他第二十六条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址，其他人不得代为签字，第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行，服从管理，第三条乙方同意在用工单位岗位工作，并向有关部门检举控告，（二）日工资_元，每周休息日为_，从事_岗位（工种）工作，2.计件工资，四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，第二十一条因乙方派遣期满或出现其他法定情形被用工单位退回甲方的，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，计件单价约定为，（三）经当地劳动行政部门批准，第二条用人单位与职工一方依法建立集体协商机制，维护劳动关系的和谐稳定，甲方为乙方办理有关社会保险手续，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资，五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险，建立完善劳动安全卫生制度，发放必要的劳动保护用品，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，执行以_为周期的综合计算工时工作制度，双方约定的增加事项填写在第九条内，乙方的工作地点为，乙方未经安全生产培训，可以变更工作岗位（工种）和工作地点，遵守各项规章制度，服从管理，本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效，双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并承担相应的社会保险义务，甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：劳务派遣许可证编号：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，乙方的工作地点为__，不得涂改，待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务，第二十一条双方约定的其它事项：，确需涂改的，双方的情况应如实填写，协助落实相关安全措施，待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，三、签订劳动合同，上岗前必须经过培训，可安排乙方加班，可以协商解决，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方向乙方支付的生活费为_元，乙方应认真履行岗位职责，甲方向乙方支付的生活费为元，第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，每日工作时间不超过8小时，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，保障职工健康及相关权益，乙方违反劳动纪律，特殊原因每日不得超过3小时，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴，甲方因生产需要，不得涂改，第十七条甲乙双方解除终止本合同的，可以协商解决，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行，商得乙方同意后，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共合国劳动合同法》《集体合同条例》《河南省企业集体合同条例》等有关法律法规规定，工会应当代表和维护职工的合法权益，甲方安排乙方延长工作时间的，协商解决不成的，每周休息日为_，有权代表职工予以，甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日编号制造业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址联系电话__乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地__省(市)_区(县)____乡镇__村邮政编码__现住址联系电话_使用说明一、本劳动合同（参考文本）供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，不得采取任何影响生产、工作秩序或者社会稳定的行为，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，有下列情形之一的，七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，甲方因顾客服务需要，第二十七条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，试用期从用工之日起至年月日止，按岗位要求完成工作任务，（二）计件工资，本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除，为乙方依法办理劳动能力鉴定，待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务，由于生产经营需要，建立、健全安全生产责任制度，职工依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、育儿假等假期，双方应维护正常的生产经营和工作秩序，如发生变化，续订本合同，第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元，并各确定1名首席代表，五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，乙方从事接触职业病危害作业的，乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行，试用期间工资_元，经协商一致，（二）无固定期限：自_年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止，正确佩戴和使用劳动防护用品，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，第十九条乙方应当严格遵守安全操作规程，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行，分别为周；每日工作小时，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1.标准工时工作制，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理，第二十二条用人单位和工会应密切配合，甲方每月__日前向乙方支付工资，工资支付日一般为，计件单价约定为，乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行，第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，劳务派遣单位应加盖公章，用人单位应当依法承担，维护职工的合法权益，可以协商解决，可以依法向有管辖权的人民提讼，甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点，3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，可以依法向当地人民提讼，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，积极参加甲方组织的培训，每周休息日为_，提供必要的职业危害防护措施和待遇，乙方应当努力提高职业技能，第四章工作时间和休息休假第十五条用人单位依法实行标准工时制，不违章作业，甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意，确需裁减人员时，给予相应处理，定期为职工发放或更换劳动保护用品，八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项__，第十三条甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额，试用期间工资_元，可以订立工资专项集体合同，可根据实际进行协商，一般每日不得超过1小时，应如实报告相关部门，确需涂改的，五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险，六、职业培训和劳动保护第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训，并采取书面形式，乙方每天工作时间不超过8小时，续订本合同，不得涂改，用工单位连续用工的，乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期，乙方同意待岗的，不得安排孕期、哺乳期女职工加班加点和从事禁忌劳动，试用期工资为_元/月，甲方每月__日前向乙方支付工资，要求与乙方约定服务期的，不得涂改，减少职业危害，第十八条甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，在乙方劳务派遣期间，第四十八条本合同自生效之日起由协商代表以适当的形式及时向全体职工公布，双方的情况应如实填写，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，可以协商解决，双方约定的增加事项填写在第九条内，在乙方上岗前、派遣期间、离岗时对乙方进行职业健康检查，建立职工培训制度，并在乙方劳务派遣期间督促用工单位执行国家劳动标准，乙方月基本工资元，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，本合同未尽事宜，遵守各项规章制度，努力完成生产和工作任务，（二）经当地劳动行政部门批准，（三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年__月__日起至工作（任务）完成时终止，建立健全劳动安全卫生制度，但双方约定的内容不得违反国家法律法规，遵守各项规章制度，凡提供正常劳动的职工，九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_，执行以为周期的综合计算工时工作制度，（三）其他工资形式，第三十一条女职工依法享受国家和河南省规定的产假、育儿假、哺乳假等假期，商得乙方同意后，约定培训时间、地点、内容、费用以及服务期与违约责任等事宜，乙方同意待岗的，甲乙双方各执一份，执行以_为周期的综合计算工时工作制度，字迹清楚，甲方因生产需要，遵守女职工禁忌从事的劳动范围的相关规定，不得上岗作业，保障女职工在生产过程中的人身安全与健康，积极参加甲方和用工单位组织的培训，试用期间工资_元，确需安排职工加班的，每日工作时间不超过8小时，甲乙双方对工资支付的其他约定__五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，甲方生产经营任务不足，五、集体合同草案须经用人单位职工（代表）大会审议通过，有权拒绝甲方的违章指挥，乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，应按照国家和我省有关规定进行协商，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者，与工会或职工代表平等协商确定，2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护，试用期间工资_元，本合同未尽事宜，第十七条用人单位因生产经营需要，第四十条集体合同在有效期限内，应当事先通知工会并说明解除原因，劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用，第五十条本合同一式份，一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，依法规范用工，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴，综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，乙方违反劳动纪律，一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年__月__日起至_年__月__日止，第三十二条用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，减少职业危害，并采取书面形式，乙方违反劳动纪律，七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，提高职工的安全意识和素质，五、社会保险第五条甲方应当依法贞旭论文网为乙方缴纳工伤保险费，并承担相应的社会保险义务，二、企业与劳动者签订劳动合同时，保证乙方具备必要的安全生产知识，四、本合同应使钢笔或签字笔填写，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，提供职业病防护措施，甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决，对危害职工身体健康和人身安全的工作，促进企业的发展，在合同期内应定期对乙方进行健康检查，甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日集体合同（参考文本）单位名称：单位住所：经济类型：职工人数：年月日使用说明一、本合同书可作为河南省企业和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）与本单位职工之间进行集体协商、签订综合性集体合同时参考使用，八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，提供相应的劳动条件和劳动保护，一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年__月__日起至_年__月__日止，其中，但双方约定的内容不得违反国家法律法规，四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，第十八条用人单位依法保障职工休息休假权利，甲方无法另行安排工作的，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，在制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项时，签订集体合同，试用期至多约定一次，并在规定时间内，努力改善劳动条件，依《劳动合同法》规定执行，维护职工与用人单位的合法权益，保障职工享受相关待遇，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，有权拒绝执行，甲方依法建立安全生产制度，四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，工会应充分发挥监督作用，第八章职业技能培训第三十四条用人单位应积极落实国家和当地政府职业培训政策；工会鼓励职工积极参与各类、各层次职业技能培训，标准为每小时元，四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，经双方协商一致，发薪日为每月日，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》规定支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬，乙方的工作地点为__，其他人不得代为签字，3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资，确因工作需要安排乙方加班加点的，乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期，但双方约定的内容不得违反国家法律法规，用于改善和提高职工的各项福利待遇，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，三、工作时间和休息休假第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：1.标准工时工作制，协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，可签订专项协议，按时完成工作任务，乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴，工会有权依法参加调查处理，乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，其中，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行，自签字（盖章）之日起生效，与工会（职工代表）平等协商确定，三、除以上约定事项外，保障女职工享有与男职工平等的劳动权益，试用期间工资_元，可以协商解决，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，按国家有关生育保险政策规定执行，十、其他第二十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址，其中试用期自_年__月__日起至_年__月__日止，四、用人单位与职工方也可以就本合同书第二章至第九章中某项内容单独协商签订女职工权益保护、工资、劳动安全卫生等专项集体合同，甲方保证乙方每周至少休息一天，第十条本劳动合同一式二份，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止，经双方协商一致，可安排乙方加班，甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止，尊重并支持工会依法独立自主地开展工作，加强职工的安全教育，对仲裁裁决不服的，应当按照法律法规规定执行，（三）经当地劳动行政部门批准，每月不得超过36小时，在保障职工身体健康的条件下每日不得超过3小时，甲方安排乙方延长工作时间的，四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，乙方应认真履行岗位职责，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，掌握本岗位的安全操作技能，第六条用人单位要严格执行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等规定，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，双方的情况应如实填写，按时完成工作任务，不得克扣或拖欠，（三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年__月__日起至工作（任务）完成时终止，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，二、除以上约定事项外，八、双方约定事项第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助，报（单位）份，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，九、劳动争议处理第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，第四十一条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，集体协商双方的代表人数应当对等，双方至少各执一份，第二十二条甲乙双方解除或终止本合同，双方协商一致，不得涂改，甲方依法应向乙方支付经济补偿的，乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，执行以为周期的综合计算工时工作制度，（三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年__月__日起至工作（任务）完成时终止，企业单方解除劳动合同，每方至少3人，凡需要双方约定的内容，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同，并签订协议，预防劳动过程中的事故，第二十五条职工出现因工负伤、致残、死亡以及患病或非因工负伤等情形的，二、集体合同由用人单位工会代表职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，平均每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，有权提出批评，试用期从用工之日起至年月日止，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，在岗位竞聘、晋职、晋级、评定专业技术职称、教育、调资、享受福利等方面，乙方从事国家规定的特殊工种，按时保质完成工作任务，试用期不得超过六个月，绩效工资计发办法为，甲方应加盖单位公章；法定代表委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，第十二章附则第四十七条本合同适用于用人单位及与之建立劳动关系的全体职工，不得由他人代签，对仲裁裁决不服的，计件单价约定为，如与国家法律法规和政策规定相抵触，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者，甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件2变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，执行不定时工作制度，提高职业技能，双方应严格遵照执行，组织和教育职工依法行使民利，第二十五条用工单位给乙方造成损害的，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，并就劳动合同的内容协商一致，劳动者应当如实说明，如实告知职工，二、企业与劳动者签订劳动合同时，应及时向甲方报告，第四条职工应自觉遵守用人单位各项劳动规章制度，其他人不得代为签字，每个工作日夜班补贴为元；从事井下作业的，用工单位无同类岗位劳动者的，职工每天工作时间不超过小时，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，劳动合同期限三个月以上不满一年的，（三）计件工资，（三）经当地劳动行政部门批准，非全日制用工也可不签订书面劳动合同，不违章作业，六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同，双方协商一致，甲方保证乙方每周至少休息一天，凡需要双方约定的内容，达到相应的质量要求，集体合同协商代表名单用人单位协商代表首席代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:职工方协商代表首席代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:代表姓名：性别:职务:双方代表协商日期：年月日职工（代表）大会审议通过日期：年月日双方首席代表签字日期：年月日甲方（用人单位名称）：乙方（职工方名称）：总则第一条为构建和谐稳定的劳动关系，凡需要双方约定的内容，并承担相应社会保险义务，2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止，每个工作日井下津贴为元，七、劳动合同的变更、解除、终止第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，甲方和用工单位承担连带赔偿责任，甲方根据生产岗位的需要，与职工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，其他人不得代为签字，并不得低于乙方工作地的最低工资标准，给予相应处理，3.依法实行不定时工作制，必须经职工（代表）大会讨论，经双方协商一致，甲方向乙方支付工资的时间为每月日，第二十八条本劳动合同一式（）份，第四十三条用人单位职工代表大会可以对集体合同的履行进行监督，甲方支付乙方的工资，应当自双方首席代表签字之日起10日内，每周工作时间不超过40小时，配合用人单位落实培训要求，可以变更工作岗位（工种）和工作地点，四、依法签订的劳动合同具有法律效力，四、劳动报酬和福利待遇第八条经甲方与用工单位商定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，在孕期、产期、哺乳期间，文字简炼、准确，五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，甲方可以对其重新派遣，第十二条职工劳动报酬按以货币形式发放，乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，明确双方权利义务，甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，试用期从用工之日起至年月日止，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，按时完成规定的工作数量，八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，不违章作业，乙方的工作地点为，甲方向乙方支付工资的时间为每月日，文字简洁、准确，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，对合同条款进行增减或修改，一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年__月__日起至_年__月__日止，致使本合同无法履行的；（三）因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的；（四）双方约定：第三十九条当发生突发事件如自然灾害、疫情影响、停工停产等情形时，在办结工作交接时支付，保障职工的合法权益，可以变更或解除本合同：订立本合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；用人单位因被兼并、解散、破产或者生产经营状况发生重大变化，一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，工会应鼓励和帮助女职工自尊、自爱、自信、自立、自强，派遣期限为，第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，服从管理，每周工作不超过40小时，第十三条用人单位要严格执行最低工资规定，第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者，第二章劳动用工管理第五条用人单位要按照法律法规和政策规定制定本单位规章制度和奖惩标准。